标题：福建厂家直发“才高七步”，揭秘人才输送新路径
导语：在人才竞争日益激烈的今天，如何高效、低成本地输送人才成为企业关注的焦点。福建某厂家近日推出“才高七步”人才输送计划，引发业界关注。本文将带你走进这家企业，一探究竟。
正文：
近日，福建某知名厂家推出了一项名为“才高七步”的人才输送计划，旨在为企业提供高效、低成本的人才输送服务。这一举措，不仅为企业解决了人才短缺的难题，也为求职者提供了更多就业机会。
人物故事：
小王，一名刚毕业的大学生，曾在多家企业面试，却屡屡碰壁。在一次偶然的机会下，他了解到福建某厂家推出的“才高七步”人才输送计划。抱着试一试的心态，小王报名参加了这个计划。
经过层层筛选，小王顺利通过了“才高七步”的选拔，成为该厂家的一名实习生。在实习期间，他不仅学到了丰富的专业知识，还得到了企业导师的悉心指导。实习结束后，小王成功转正，成为该厂家的一名正式员工。
专家点评：
“才高七步”人才输送计划的推出，对于缓解企业人才短缺问题具有重要意义。专家表示，这种模式有助于企业降低招聘成本，提高招聘效率，同时也为求职者提供了更多就业机会。
新闻背景：
近年来，随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益旺盛。然而，传统的人才招聘模式往往存在成本高、效率低等问题。为了解决这一难题，福建某厂家创新性地推出了“才高七步”人才输送计划。
“才高七步”具体内容：
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线上报名：求职者通过企业官网、微信公众号等渠道报名，填写个人信息和求职意向。
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线上筛选：企业根据求职者提交的信息进行初步筛选，筛选出符合条件的人才。
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线下面试：通过线上筛选的求职者，将受邀参加企业组织的线下面试。
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实习机会：面试通过的求职者，将获得企业提供的实习机会。
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实习考核：在实习期间，企业将对实习生进行考核，考核合格者将获得转正机会。
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转正录用：考核合格的实习生，将正式成为企业员工。
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职业发展：企业为员工提供完善的职业发展通道，助力员工实现个人价值。
结语：
福建厂家直发的“才高七步”人才输送计划，为企业和求职者搭建了一个良好的沟通平台。相信在不久的将来，这种创新的人才输送模式将在更多企业中得到推广，为我国人才市场注入新的活力。
